今天是
IM体育APP官网下载服务地方考核管理办法
总 则
第一条 为规范im体育投注服务地方管理，促进im体育服务地方工作的开展，积极推进im体育产学研工作，结合im体育投注实际情况，制定本考核办法。第二条 本考核办法适用于im体育设立im地方服务（或产学研）项目，包括科技特派员工作、科技服务、产业服务和科学普及等方面的工作考核。按照im体育设立的课题组进行考核，采用课题负责人负责制，课题组成员共同参与的考核办法。
第三条 服务项目必须有一定的经济效益或社会效益，体现im体育服务社会应有的水平、能力和责任。
考核细则
第四条 im体育鼓励教师积极参与服务地方工作，采取“激励为主，考核为辅”的评价原则，考核采取打分制，总分为100分。im体育将组织im体育学术委员及有关人员组成考核小组，根据不同项目的要求，对课题组在完成期间的项目立项、科研经费、成果专利、工艺技术、经济效益，实习基地建设、学生培养、综合社会效益、双师型师资培养等工作业绩进行综合考核，考核等级分为优秀（90-100分）、良好（80-90分）、合格（60分以上）、不合格（60分以下）四级。考核良好或优秀者，考核良好者im体育给予个人一次性1000元奖励（个人项目）或给予课题组一次性3000-4000元（视成员数量的奖励；考核优秀者im体育给予个人一次性2000元奖励（个人项目）或给予课题组一次性4000-5000元（视成员数量）的奖励。脱产挂职视同挂职期间完成在im教学或其他工作任务，兼职人员im体育将给予一定的积分奖励；专职人员考核不合格者按im体育视为未完成在im教学或其他工作任务（工作量比例=实际得分/60）。考核结果作为职称评聘、年终考核、项目申报的重要依据。
第五条 打分条件
1、工艺技术（20分）
项目开发的工艺技术被企业采纳应用每项计10分，最高不超过20分。
2、经济效益（20分）
项目获得技术工艺产生了经济效益，为地方或者企事业新增利润每10万元计10分，最高不超过20分。
3、企业评价（5分）
服务的企业需对课题组进行整体评价，评价为合格计3分，良好计4分，优秀计5分。
4、项目立项（15分）
鼓励服务项目的成员申报或协助企业申报各类科研项目，获得省部级项目20万元以上计15分，其他省部级项目计10分；市厅级项目2万元以上计5分；新增横向项目计分为万元×2分，最高不超过10分；其他计5分，参与申报未获得项目立项计项目相应等级分值的1/2。
5、专利成果：（10分）
服务项目获得与项目相关的授权发明专利每项计10分，申报发明专利每项计5分（申报和授权不重复加分，申报后次年授权的，次年加分减去申报加分），最高不超过10分。
6、科研论文：（10分）
项目组发表与项目相关的论文， SCI收录每篇计10分， CSCD源刊每篇计5分， CSCD扩展刊或北大核心每篇计2分，最高不超过10分。
7、科研成果奖励：（10分）
项目组成果获得省部级奖励每项计10分，获得市级二等奖每项计10分，三等奖每项计5分，获得省级成果鉴定每项计5分，获得市级成果鉴定每项计3分，最高不超过10分，参与申报未获得科研成果计成果相应等级分值的1/2。
8、学生实践教学：（5分）
鼓励项目为学生实践教学和毕业论文提供指导，每年指导学生实习10人以上，计5分，指导与项目相关的学生毕业论文5人以上计5分，最高不超过5分。
9、双师型培养：（5分）
课题组成员属于双师型教师，取得相关的资格证书的每项计5分，最高不超过5分。
10、如获得重大技术工艺（经济效益50万以上）、帮助企业获得重大项目立项（金额50万以上）、帮助企业获得永州市科技奖励一等奖或湖南省科技奖励三等奖以上、帮助企业获得重要平台项目、及经im体育学术委员会认定有特殊贡献及成果的，可计60分。
考核过程中，项目成员材料不可重复使用。
附 则
第七条 依据本考核办法实施的服务项目，作为im体育年度考核服务工作实绩的依据，未按本办法要求实施的项目，im体育年度考核不予认可。第八条 本办法由IM体育APP官网下载解释，自颁发之日起实施。
IM体育APP官网下载
2015年4月