一、真心搞好团结。院领导之间、院领导与教师之间、教师与教师之间真心团结，拧成一股绳干事。做到小事不出教研室、学工队伍，大事不出im体育；

二、议事原则。关于全院发展的事项，院领导开会讨论决定，事关院行政工作，由院长牵头开会议定，事关院党总支工作，由党总支书记牵头开会议定；
三、精减会议。能不开会尽量不开会，能开小会尽量不开大会，能开短会尽量不开长会；
四、大胆开展工作，做事有担当，切实为师生服务。对于师生提出问题能当面解决的当面解决，需要im体育讨论研究问题三天内主动给予答复，需上报im体育讨论问题一个星期内主动给予回复；
五、激励机制。实行量化考核，“多劳多得、少劳少得、不劳不得”。份外之事，给予奖励分，im体育讨论议定的2015年专项工作，根据工作量给予奖励200-400分，im体育每周工作例会，全程参加每次计5分，因公请假计5分，因私请假不计分，无故缺席扣5分。